Scotland Yard de nouveau exhortée à se réformer après le meurtre d'une femme par un policier
17:34, 29/02/2024, jeudi
AFP
TOLGA AKMENAFP
Un rapport d'étape dénonce les "manquements" de la hiérarchie policière et les problèmes dans le recrutement et le contrôle de plus de 30.000 agents de Scotland Yard.Le viol et le meurtre de Sarah Everard par un ex-policier avait choqué le Royaume-Uni en 2021: un rapport somme jeudi Scotland Yard de se réformer "radicalement" pour restaurer la confiance des Britanniques envers cette institution, ébranlée par plusieurs scandales.
C'est un nouveau coup dur pour la police londonienne, dont les pratiques ont été plusieurs fois conspuées ces dernières années. Elle est notamment accusée d'avoir laissé prospérer une culture raciste et sexiste dans ses rangs, et d'avoir fermé les yeux sur les agissements de certains de ses agents.
L'un d'entre eux, Wayne Couzens, a été condamné à la prison à vie en 2021 pour l'enlèvement, le viol et le meurtre de Sarah Everard, une Londonienne de 33 ans. Son procès a révélé les failles au sein de la police, qui a manqué plusieurs occasions de l'arrêter avant les faits.
Après cette affaire qui a provoqué une émotion considérable et poussé de nombreuses femmes à témoigner de leur sentiment d'insécurité, une enquête indépendante sur la Metropolitan Police avait été lancée par le gouvernement.
Un rapport d'étape rendu public jeudi ne mâche pas ses mots pour dénoncer les
"manquements"
de la hiérarchie policière et les problèmes dans le recrutement et le contrôle des plus de 30.000 agents de Scotland Yard.En présentant à la presse les conclusions de son enquête, l'autrice du rapport Elish Angiolini a déclaré:
Il est temps que certains types de comportements, depuis les plus inacceptables jusqu'aux plus criminels (...), ne soient tout simplement plus tolérés au sein de la police.
Appelant la police à
"se transformer radicalement",
notamment dans la prise en charge des violences faites aux femmes, elle a encore affirmé: Ce qui est déjà clair, c'est l'ampleur des dégâts causés par (Wayne) Couzens au contrat social sur lequel repose le maintien de l'ordre, et le besoin d'améliorations significatives.
Le ministère de l'Intérieur James Cleverly a salué son travail, reconnaissant
"le besoin d'actions supplémentaires"
et promettant "d'examiner de manière approfondie"
ses recommandations."Sarah a été abandonnée à plus d'un titre par les personnes qui étaient censées assurer sa sécurité, et cela révèle des problèmes plus larges au sein de la police et de la société qui doivent être résolus de toute urgence"
, a-t-il réagi dans un communiqué.Tirer les leçons
Le chef de la police Mark Rowley a lui aussi reconnu la nécessité
"d'aller plus loin et plus vite pour regagner la confiance de ceux chez qui elle a été ébranlée par les évènements de ces dernières années"
. Il a toutefois prévenu que ces réformes "prendront du temps".
Le maire de Londres Sadiq Khan, qui a autorité sur la police de la capitale, s'est dit quant à lui
"déterminé"
à ce que les leçons de ce nouveau rapport "soient tirées".
L'enquête énumère les nombreux
"signaux d'alarmes"
qui auraient dû conduire la police à arrêter plus tôt Wayne Couzens. Lourdement endetté, cet employé d'une unité d'élite chargée notamment des représentations diplomatiques faisait l'objet de plaintes pour exhibition sexuelle qui n'ont jamais été suivies d'enquêtes approfondies.Elish Angiolini a insisté:
Wayne Couzens n'a jamais été apte à devenir policier.
Son enquête a été élargie l'an dernier au cas d'un autre agent, David Carrick, condamné en février 2023 à la prison à vie pour de multiples viols sur douze femmes. Lui aussi avait profité de son statut pour agir impunément durant de nombreuses années.
Après cette affaire, la police a entamé une vaste opération de nettoyage dans ses rangs et engagé une réforme dans ses pratiques de recrutement.
En mars 2023, un précédent rapport, également commissionné après le meurtre de Sarah Everard, avait montré que la police londonienne était
"institutionnellement"
raciste, misogyne et homophobe.Il fustigeait une institution qui ne prenait pas assez au sérieux les violences faites aux femmes et qui faisait preuve
"de peu d'humilité"
et de réticences "à reconnaître"
les problèmes.Il y a 25 ans déjà, le rapport Macpherson, commandé après le meurtre d'un adolescent noir, Stephen Lawrence, avait conclu à un
"racisme institutionnel"
au sein de la police.À lire également: