France: les salaires ne suivent pas la hausse des prix

Le pouvoir d’achat des salariés du secteur privé en France continue de diminuer. Selon les résultats provisoires publiés vendredi par la Dares, le salaire mensuel de base a perdu 1,1 % de pouvoir d’achat sur un an au troisième trimestre 2026.

Cette baisse s'explique par une progression des salaires inférieure à celle des prix à la consommation. Avant correction de l'inflation, le salaire mensuel de base a augmenté de 1,9 % sur un an. Cette hausse était de 2 % au trimestre précédent.

Dans le même temps, les prix à la consommation hors tabac ont progressé de 3,1 % entre septembre 2025 et septembre 2026.

Sur le seul troisième trimestre 2026, le salaire mensuel de base a progressé de 0,2 % avant prise en compte de l'inflation. Ces chiffres sont publiés par la Dares, le service statistique du ministère français du Travail.

Le pouvoir d’achat recule dans toutes les catégories professionnelles

La baisse du pouvoir d'achat concerne l'ensemble des catégories professionnelles du secteur privé.

Après correction de l'inflation, le recul sur un an atteint :

- 1,3 % pour les cadres et les professions intermédiaires ;

- 1,2 % pour les ouvriers ;

- 0,8 % pour les employés.

La tendance concerne également les principaux secteurs économiques étudiés par la Dares.

Dans la construction et le secteur tertiaire, le pouvoir d'achat des salaires de base a diminué de 1,2 %. Dans l'industrie, le recul atteint 0,9 % sur un an.

L'indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés suit la même évolution. Il a progressé de 2,1 % sur un an avant inflation, mais enregistré une baisse de 1 % en euros constants.

Ces données confirment que les augmentations salariales ne compensent pas la hausse des prix en France.

Salaires: un indicateur qui exclut les primes et les heures supplémentaires

Le salaire mensuel de base correspond à la rémunération brute des salariés, avant déduction des cotisations sociales.

Cet indicateur ne prend pas en compte les primes, les heures supplémentaires ou complémentaires, ni les autres éléments variables de rémunération.

L'enquête de la Dares couvre les établissements des entreprises privées comptant au moins dix salariés en France, hors Mayotte.

L'agriculture, les particuliers employeurs et les activités extraterritoriales ne sont pas inclus dans le périmètre de cette étude.

Les résultats provisoires reposent sur 11 900 questionnaires reçus et traités au 2 novembre 2026. Les données définitives seront publiées le 11 décembre.

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