Africa Talent Bridge Forum : les talents africains à Istanbul

Fondé en 2017, le Club DiasporAfrica s'est imposé comme une plateforme de référence sur les questions de recrutement, d'employabilité et de mobilité des talents africains. Avec plus de 5 500 membres et participants, plus de 33 événements organisés et un réseau couvrant plusieurs pays, l'organisation entend contribuer à une meilleure connexion entre les entreprises africaines et les compétences issues de la diaspora.

L'Africa Talent Bridge Forum se distingue par son format fermé et collaboratif. Contrairement aux conférences traditionnelles, il fonctionne selon la règle de Chatham House, permettant aux participants d'échanger librement sur leurs expériences, leurs réussites et leurs difficultés.

Un forum consacré aux défis du recrutement et de la mobilité des talents

Les échanges s'articulent autour de trois grands axes stratégiques. Le premier concerne le recrutement de la diaspora africaine. Plusieurs entreprises présentes souhaitent comprendre pourquoi de nombreux recrutements internationaux échouent encore malgré la pénurie de profils qualifiés dans plusieurs secteurs.

Selon les données présentées par les organisateurs, les difficultés d'intégration, le manque de transparence salariale, les écarts entre les attentes des candidats et la réalité des postes proposés ainsi que les processus de recrutement parfois trop longs figurent parmi les principaux obstacles identifiés.

Le deuxième axe est consacré à la marque employeur et à la valorisation des talents. Les participants examinent les moyens permettant aux entreprises africaines de renforcer leur attractivité dans un contexte de concurrence internationale accrue pour les compétences.

Les discussions portent notamment sur la culture d'entreprise, la fidélisation des collaborateurs, le développement du leadership interne ainsi que l'utilisation des réseaux professionnels comme outils de valorisation des organisations.

Enfin, le troisième axe s'intéresse au leadership sans frontières et à l'émergence des talents hybrides. Les intervenants analysent les nouvelles formes de contribution de la diaspora africaine au développement économique du continent, qu'il s'agisse du télétravail, du conseil, de l'investissement ou de l'accompagnement stratégique à distance.

Des intervenants issus de secteurs stratégiques

Le forum rassemble plusieurs personnalités reconnues dans les domaines des ressources humaines, de la finance, du management et du développement économique.

Parmi les participants figurent notamment le Dr Mamoudou Nagnalen Barry, président du conseil d'administration de la Compagnie du TransGuinéen et ancien ministre de l'Agriculture et de l'Élevage de Guinée, ainsi que Souleymane Lewegri Traoré, directeur du Capital Humain de la Banque Nationale d'Investissement de Côte d'Ivoire et président du Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines.

Le programme comprend également des interventions de Sabrina Siam, directrice des ressources humaines de Yassir, de Shamseddine Redissi, fondateur de Recrutium, d'Hervé Vincent Kourouma, spécialiste de la transformation RH, ainsi que du Dr Rachid Amokrane, président de Smarttek Consulting Inc. à New York et conférencier international.

D'autres profils issus du monde de l'entreprise et de la diaspora participent aux débats, notamment Sabrina Mansouri et Abdelhamid Niati, dont les parcours illustrent les nouvelles dynamiques de mobilité, d'investissement et de transfert de compétences entre l'Afrique et ses diasporas.

Le choix d'Istanbul n'est pas anodin pour les organisateurs. Située au carrefour de l'Europe, de l'Asie, du Moyen-Orient et de l'Afrique, la métropole de La Türkiye constitue un point de rencontre privilégié pour les décideurs souhaitant développer de nouveaux partenariats économiques et humains.

Au-delà des débats, l'ambition affichée du forum est de produire des recommandations concrètes destinées aux entreprises, aux institutions et aux acteurs du recrutement. Les organisateurs souhaitent notamment favoriser l'émergence de nouvelles pratiques permettant de mieux intégrer les talents de la diaspora dans les stratégies de développement du continent africain.