Türkiye: congé maternité et réseaux sociaux réformés
La Grande Assemblée nationale de la Türkiye (TBMM) entamera l’examen d’un projet de loi portant sur des modifications de la législation sociale, incluant des dispositions relatives aux réseaux sociaux et au congé maternité.
Selon le projet, la durée du congé maternité accordé aux femmes passerait de 16 à 24 semaines. Les employées dont le congé maternité est arrivé à terme à la date d’entrée en vigueur de la loi, mais dont la période de 24 semaines suivant l’accouchement n’est pas encore écoulée, pourront bénéficier, sur demande, de 8 semaines supplémentaires.
Le congé payé accordé aux pères à la naissance de leur enfant serait porté de 5 à 10 jours.
Le projet prévoit également que les fournisseurs de réseaux sociaux ne pourront pas proposer leurs services aux enfants de moins de 15 ans et devront mettre en place des mécanismes de vérification de l’âge.
Par ailleurs, des mesures de soutien social et économique seront mises en place pour favoriser la prise en charge des enfants au sein de leur famille ou par leurs proches, sans recours aux institutions.
Enfin, une sous-commission mixte composée de membres de la commission des pétitions et de la commission des droits de l’homme présentera ses travaux dans le cadre du rapport annuel 2025 des médiateurs publics.
Les réunions de groupe des partis politiques représentés au Parlement se tiendront également mardi et mercredi.
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